本文将对2016年管理专业的发展趋势进行详细阐述。随着全球化的加速，跨文化管理成为管理专业的重要方向之一。数字化和信息技术的快速发展将对管理专业产生深远影响。第三，可持续发展和社会责任将成为企业管理的核心关注点。人力资源管理、创新管理和领导力发展也将成为2016年管理专业的重要发展方向。总结归纳本文的内容。

一、跨文化管理

随着全球化的加速，企业面临着越来越多的跨国交流和合作。跨文化管理成为管理专业的重要方向之一。管理专业的学生需要具备跨文化沟通和协调能力，以便在多元文化环境中有效地工作。管理专业的课程需要更加注重培养学生的跨文化意识和敏感性。企业需要雇佣具备跨文化背景和经验的管理人才，以适应全球化的需求。

二、数字化和信息技术的发展

数字化和信息技术的快速发展将对管理专业产生深远影响。企业需要适应数字化时代的管理方式，包括数据分析、云计算和人工智能等技术的应用。管理专业的学生需要具备信息技术的基础知识和技能，以适应数字化时代的工作需求。数字化和信息技术的发展也将改变企业的组织结构和运营模式，管理专业需要关注这些变化并及时调整课程内容。

三、可持续发展和社会责任

可持续发展和社会责任已成为企业管理的核心关注点。管理专业需要培养学生的可持续发展意识和社会责任感。企业需要将可持续发展和社会责任融入到战略规划和业务运营中。管理专业也需要关注绿色经济和环境保护等领域的发展，以满足社会对可持续发展的需求。

四、人力资源管理

人力资源管理在企业管理中起到关键作用。管理专业需要培养学生在人力资源管理领域的专业知识和技能。企业需要重视人力资源的战略地位，以艰苦奋斗为荣注重员工的培训和发展，以提高组织的绩效和竞争力。管理专业还需要关注人力资源管理的新趋势，如弹性工作制和员工福利等方面的发展。

五、创新管理

创新是企业持续发展的重要驱动力。管理专业需要培养学生的创新思维和创新能力。企业需要建立创新文化和创新机制，鼓励员工提出新的想法和解决方案。管理专业还需要关注创新管理的最佳实践和成功案例，以指导企业的创新活动。

六、领导力发展

领导力是管理专业的核心能力之一。管理专业需要培养学生的领导力素质和技能。企业需要重视领导力的培养和发展，建立有效的领导力开发计划。管理专业还需要关注领导力的新趋势和变革，如团队领导力和跨界领导力等方面的发展。

总结归纳

2016年管理专业的发展趋势主要包括跨文化管理、数字化和信息技术的发展、可持续发展和社会责任、人力资源管理、创新管理和领导力发展。随着全球化的加速和数字化时代的到来，管理专业需要适应新的挑战和变化。管理专业也需要关注可持续发展和社会责任等社会趋势。通过培养学生的专业知识和技能，管理专业可以为企业的发展和成功做出贡献。